孫緒增副總經(jīng)理以生動形象的語言針對上半年的公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣工作談了自己的看法，并就網(wǎng)絡(luò)人才能力提升、網(wǎng)絡(luò)營銷平臺拓展、網(wǎng)絡(luò)推廣手段優(yōu)化等方面問題提出了可行性的解決方案。而齊曉燕副總經(jīng)理則以圖表的形式直觀的分析了去年與今年上半年公司銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對比。她指出，今年上半年，公司完成各項業(yè)務(wù)收入2243萬余元，同比增長25.94%，在當(dāng)前比較困難的形勢下，這一成績的取得不易，值得肯定，令人鼓舞！同時，齊副總也指出，上半年工作成績距離公司總體經(jīng)營目標(biāo)仍有一定差距，給下半年的工作增添了更大的壓力。公司全年既定目標(biāo)不會改變，為此要求全體員工一定要鼓足干勁，敢于吃苦，團結(jié)協(xié)作，努力拼搏，確保全年任務(wù)按期完成。同時，她也就工作中存在的問題，提出了諸如“加強制度建設(shè)”“強化老客戶回訪”“加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)”“增強危機意識”等有針對性的，詳盡可行的解決措施。
趙立增總經(jīng)理針對2015年上半年公司運營情況和下半年工作進(jìn)展進(jìn)行了全面的總結(jié)和安排。會上，趙總重點對生產(chǎn)制造部的衛(wèi)生及質(zhì)量管理工作進(jìn)行了安排，提出“落實衛(wèi)生責(zé)任制”和“落實每周六質(zhì)量會議”兩項重要決策，并落實了有關(guān)獎懲措施，明確了有關(guān)責(zé)任人。
為表彰先進(jìn)，激勵干勁，鼓舞士氣，公司決定對本年度在公司工作中表現(xiàn)突出，成績 的員工進(jìn)行表彰獎勵。會上，齊曉燕副總經(jīng)理宣讀了關(guān)于對宋春龍、周雪和網(wǎng)絡(luò)部全體進(jìn)行表彰的決定，并介紹了他們的 事跡；趙立增總經(jīng)理親自為獲得表彰的以上人員頒發(fā)了獎金和證書。
后，趙總提出，要迎接挑戰(zhàn)，搶占機遇， 主要的策略就是實現(xiàn)自身做大做強，不斷增強自主創(chuàng)新能力和市場風(fēng)險駕馭能力。這就需要全體員工苦練內(nèi)功，強化危機意識、團隊意識，增強創(chuàng)新意識和自我修養(yǎng)，改進(jìn)工作方式方法。每一名華全員工都要立足本職，大干快上，自我加壓，挑戰(zhàn)極限，在追求企業(yè)成功中成就自我，實現(xiàn)自我價值。
